Как пройти собеседование при приеме на работу

Как пройти собеседование при приеме на работу без потерь?

Наконец-то вы приглашены на собеседование в фирму, в которой вам так давно хотелось работать. Однако как вести себя при работодателе, что стоит говорить, а что нет? Ответить на эти и другие вопросы по поводу трудоустройства поможет вам поможет наша статья.

Придя на собеседование, не поленитесь прочитать объявления и сообщения, которые висят на стенде. Ведь из них можно понять, чем занимается фирма и каков ваш будущий работодатель. Полученную информацию можно своевременно прокомментировать собеседнику и расположить его к себе, обеспечив успех на интервью. На собеседовании или самопрезентации, ваше поведение должно быть уверенным и спокойным, что является половиной успеха при трудоустройстве и залогом благополучной адаптации на новом рабочем месте. Нужно помнить, что положительный результат при похождении собеседования зависит только от вас и вашего желания работать в этой фирме, самореализовываться и делать карьеру именно в этой организации.

Поработаем бесплатно? Почему бы и не…

… рискнуть и предложить поработать на фирме бесплатно, чтобы показать свои способности. Также ваш шанс зарекомендовать себя как хорошего и перспективного работника – это производственная практика. Один мой знакомый, теперь довольно известный частный адвокат в Киеве, начинал свою карьеру именно так. Если вы подрабатываете на непрофильных предприятиях, или вашего опыта не достаточно для такого рода предложений, попробуйте «прорепетировать» ситуацию, в которой вы будете себя зарекомендовывать. Представьте, что вы стремитесь к этой цели, проанализируйте свои действия, рассмотрите варианты вашего поведения для достижения необходимого результата. Затем определитесь, какой из вариантов будет более эффективен и почему. Важно, чтобы вариант совпадал с вашим образом, стилем поведения.

Какой из этапов приема на роботу самый-самый?

Самым ответственным этапом при приеме на работу является собеседование (или по-другому – интервью). Интервью чаще всего используется при отборе претендентов на место работы. К нему обычно остается всего около тридцати процентов от общего числа кандидатов, которые были выбраны ранее. В течение собеседования, которое длится всего час, работодатель формирует о вас мнение и решает, нужен ли ему такой сотрудник.

Для успешного прохождения интервью помните о нескольких правилах.

• Отвечать надо кратко и по существу и внимательно следить за реакцией собеседника.
• Развивайте тему только тогда, когда это нужно.
• Ведите себя спокойно и уверенно.
• Никогда не перебивайте собеседника, выслушивайте вопрос целиком, пытаясь уловить скрытый подтекст.
• Не следует критиковать компанию, в которой вы работаете или работали ранее.
• Обратите внимание на позу, мимику, жестикуляцию, т.е. на невербальное поведение. Зачастую оно помогает определить, как относится к вам собеседник.
• Также не стоит возражать интервьюеру или затевать спор по некоторым вопросам.
• Не исключено, что работодатель может задать вопросы о вашем увлечении, вкусах. Однако заходить слишком далеко, обсуждая эти вопросы, не стоит.
• В самом конце собеседования следует выяснить, как вы узнаете о результатах собеседования и поблагодарить за уделенное внимание. Лишь после того, как вас примут на работу, можно задать вопрос о заработной плате, которую вы будите получать, но никак не раньше.

Применяйте эти простые правила поведения, когда находитесь на собеседовании, и вам не откажут ни на одной фирме.